Новости

КЕВИН ГО объяснил, как штат DIANRONG разросся от 2 до 2800 СОТРУДНИКОВ
26/06/2016

Всего лишь четыре года назад Кевин Го, cо-генеральный директор Dianrong.com, одной из ведущих интернет-финансовых компаний Китая, запустил  проект по равноправному кредитованию вместе со своим партнером Соулом Хтайтом, соучредителем американской P2P компании Lending Club. Сейчас под его началом работает 2800 человек в 26 офисах  Китая, и он продолжает набирать персонал.

 

Получив финансовую поддержку из Силиконовой Долины, Го и Хтайт начали создавать команду управленцев. «У нас не было опыта работы с наймом и управления сотнями сотрудников, поэтому мы наняли опытных людей из банковского сектора, чтобы они помогли нам расширяться постепенно».

 

Dianrong и соперники компании, такие онлайн-кредиторы, как Ant Financial компании Alibaba и WeBank компании Tencent, трубят о растущем спросе со стороны физических лиц и  корпоративных клиентов, которые в противном случае стали бы бороться за получение кредитов в традиционных банках. Кевин Го считает, что подобный рост этого сектора объясняет, что нанять 2800 человек за четыре года — это не трудно. Из общего числа персонала, на данный момент, около 2000 человек работают в области продаж, 400 занимаются разработкой технологий, а остальные — работают в колл-центрах и выполняют вспомогательные функции.

 

Узнайте больше на eFinancialCareers

 

подробнее
Ever Adventure заключили партнерство с William Hill
10/06/2016

Компания Ever Adventure, онлайн-казино, предлагающее множество игр на деньги, объявила о новом партнерстве с William Hill, которое позволит дать жизнь новому поколению цифровых казино, внедрить новые способы привлечения игроков и вывести казино на более широкий и непринужденный рынок.

 

Ever Adventure и их бренд казино Slotser (www.slotser.com) существуют с конца 2014 года. Компания работает над созданием  всевозможных способов получения более интересного игрового опыта для любителей казино. Компания предлагает кастомизированную платформу казино, а также постоянно растущее число как собственных, так и предоставляемых другими компаниями игр.

 

Ever Adventure и William Hill будут совместно разрабатывать новый продукт для казино и предлагать его на www.slotser.com. Партнерство запустится на платформе Affiliate United компании William Hills в течение лета 2016 года и начнет наращивать темп в этом году, как только Ever Adventure озвучит концепция проекта.

подробнее
Китайская компания DIANRONG подумывает о первичном размещении акций в 2017 году
04/05/2016

Dianrong.com предполагает возможность начать публичную продажу своих акций уже в следующем году, когда преследование нелегального сбора средств онлайн в Китае развернётся в полную силу, согласно заявлению соучредителя и генерального директора компании Соула Хтайта.

Компания собирается включить свои акции  в котировальный список бирж вблизи Китая, но окончательное решение о сроках и месте размещения акций еще не принято.

 

Узнайте больше на сайте FinanceAsia

подробнее
LOOKSHARP представила отчет “Как принимают на работу поколение Y” 2016 года
03/05/2016

Looksharp, крупнейшая площадка для выпускников и молодых специалистов в США, предлагает ознакомиться с их ежегодным отчетом «Как принимают на работу поколение Y». Данные отчета основаны на откликах более 21000 нынешних студентов и недавних выпускников, которые демонстрируют, что это поколение думает о своих будущих работодателях, стажировках и потенциальных рабочих местах.

 

В докладе представлена аналитическая оценка процесса приема на работу представителя нынешнего молодого поколения в зависимости от сферы, географического положения и размера бизнеса. Основные тезисы доклада следующие:

 

1) Стажировки являются одним из важнейших элементов в определении успеха в карьере. Есть прямая связь между прохождением хотя бы одной стажировки и улучшением перспектив занятости после окончания учебы и получением работы в своей области.

 

2) Но ожидания после окончания учебы могут быть далеки от реальности. Разрыв между зарплатными ожиданиями выпускников колледжей и фактическими стартовыми зарплатами составляет $9000

 

3) Спрос на стажировки превышает предложение. Среди 31,5% опрошенных, которые заявили, что на сегодняшний момент они еще не завершили стажировку, более 70% сообщили, что поиск места для стажировки не дал результатов.

 

4) Большее количество стажеров сообщили, что им платят за работу. Исследование 2016 показало, что 55% стажировок были оплачиваемыми по сравнению с 52,5% в 2015 году. Шансы на получение оплаты за работу значительно варьируются в зависимости от специализации, сферы промышленности и региона.

 

5) Привлекательность стартапов растет. В то время, как компании среднего размера (50-500 работников) по-прежнему остаются самым популярным, показатели предпочтения выбора стажировки в стартапе увеличились с 4,9% в 2014 году до 7,4% в 2015 году, и до 9,7% в 2016 году.

 

Больше информации по ссылке Hawaii News Now

подробнее
...4567891011...