Новости

Ipsy: Привлечь производителей косметики в «День производителя»
19/09/2016

Компания Ipsy сосредоточена на создании продуктов для красоты и людях, которые их делают. Даже если эти продукты не имеют прямого отношения к доходу. Почти весь $150-миллионный доход прошлого года сложился из ежемесячных 10-долларовых взносов от 1,5 миллиона подписчиков проекта Ipsy, как заявила Дженнифер Голдфарб, президент и сооснователь Ipsy. Другие основатели проекта — Мишель Фан, новатор и влиятельная персона в онлайн-сфере красоты, и Марсело Камберос. «Это важно», — так Голдфарб охарактеризовала индивидуальный подход к подписчикам Ipsy. «И ещё важнее для нас создатели косметики и наша работа с сообществом производителей. Она [Фан] вдохновила целое поколение. Мир, который она открыла, поражает. Сегодня вы можете сказать своим родителям: «Я хочу стать создателем продуктов для красоты».

 

В пятницу компания провела свой первый «День производителя» в Нью-Йорке в отеле Dream, чтобы дать возможность развиваться вдохновляющим создателям косметики и создать сообщество  производителей косметики. «День производителя» стал частью Generation Beauty, двухдневного мероприятия, посвященного красоте, прошедщего в субботу и воскресенье в Бруклинском круизном терминале в Бруклине под эгидой Ipsy. На Genetation Beauty, которое посетили 4000 человек, было представлено 34 косметических бренда.

 

В частности, для участия в «Дне производителя», по словам Голдфарб, были приглашены 300 представителей производств различного масштаба.

 

Подробнее на Persian Fasion

подробнее
Bizzabo заключила партнерство с Tint: организаторы имеют постоянный доступ к постам участников
13/09/2016

Компании Bizzabo и TINT объявили о заключении партнерского соглашения. Благодаря их партнерству, появится возможность превратить сообщения посетителей мероприятий, публикуемые в социальных сетях, в нечто более существенное. Компания TINT предоставляет организаторам мероприятий возможность быстро отображать сообщения и посты из социальных сетей онлайн или на экранах мероприятия, чтобы привлечь целевую аудиторию к тому, что происходит в сети.

 

TINT представляет собой платформу, которая собирает сообщения от всего сообщества, после чего организатор легко может отобрать лучшие посты и выложить их куда угодно при помощи «стены мероприятия». (См пример ниже).

Узнайте больше The Bizzabo Blog

 

подробнее
CtrlShift тасует руководителей и переходит на новый уровень
25/08/2016

 

Новая команда управления CtrlShift занимается укреплением позиции компании в вопросах, касающихся привлечения аудитории.

 

По прошествии менее двух лет с момента создания, компания CtrlShift, специализирующаяся на маркетинговых решениях, объявила о трех новых назначениях в своей управленческой команде. Дипика Нихилендер займет пост исполнительного директора, а прежний генеральный директор и соучредитель компании Рене Е. Менезес присоединится к другим соучредителям, Петеру Йонгу и Реза Бенаму, и войдет в состав совета директоров компании. На должность финансового директора назначена Шелли Мэнет (Shelly Maneth); Серм Тек Чоон (Serm Teck Choon), директор по продукции, возьмет на себя обязанности главы Малазийского филиала.

подробнее
Департамент торговли США назвал Dianrong «Лидером в сегменте P2P кредитования»
11/08/2016

Департамент торговли США опубликовал отчет о ведущих рынках в сфере финансовых технологий 2016 года, рыночный анализ глобальных финансовых технологий, где подчеркивается важность роли индустрии P2P кредитования Китая, которая привлекла большое внимание. Отчет подтвердил быстрый рост рынка P2P кредитования в Китае.

 

В отчете отдельно упоминается китайская платформа P2P кредитования Dianrong.com. Данная платформа расценивается США как образцовая и называется «ведущим сегментом» на китайском рынке P2P кредитования.

подробнее
Рекомендации от Bizzabo: как сформировать культуру, которая доведет ваш стартап до совершенства
26/07/2016

В течение последних нескольких лет Лирон Гликман, автор статьи, специалист в области деловых отношений, основной докладчик и блоггер | Почетный советник Комиссии ООН по устойчивому развитию, следит за одним из ее любимых стартапов: компанией Bizzabo, предоставляющей многофункциональную платформу для организаторов профессиональных мероприятий. На ее глазах проект Bizzabo вырос из мобильного приложения для  нетворкинга на мероприятии до надежного комплексного решения для маркетологов и специалистов по планированию мероприятий. Она наблюдала, как они развились из команды в несколько человек в масштабную компанию с офисами в Нью-Йорке и Тель-Авиве. То, что она всегда отмечала в Bizzabo, — это уникальная культура, которую компания смогла развить, одновременно добившись мирового признания.

 

Гликман была уверена, что будучи компанией, которая уделяет так много внимания уровню опыта участников мероприятий, Bizzabo есть что рассказать о том, что делается внутри проекта для  сотрудников. Она побеседовала с их соучредителем и директором службы маркетинговых коммуникаций Алоном Алроем, чтобы узнать, как Bizzabo удалось создать столь сильную культуру, которая действительно приносит пользу работникам и самой компании (кроме оттачивания навыков игры в пинг-понг).

 

Основываясь на своем видении и опыте, Алон рассказал о доступных любой компании ключевых компонентах, которые создают культуру, управляемую совершенством:

 

  1. Осознайте, что представляет собой ваша культура;
  2. Найдите людей, которые подходят вам ценностно, а не социально;
  3. Сделайте упор на эффективную коммуникацию посредством творческих заданий;
  4. Инвестируйте в человеческий капитал;
  5. Создайте чувство «команды» посредством ритуалов.

 

Больше информации по ссылке The Huffington Post

подробнее
...345678910...